Госдума утвердила новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся предельных норм сверхурочных работ и порядка установления режима неполного рабочего дня.
Ключевым изменением стало повышение годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов, при условии внесения новых правил в коллективный договор или отраслевое соглашение.
Еще одна важная поправка касается сотрудников, желающих перейти на режим неполного рабочего дня. Теперь, после того как работник подал письменное заявление с просьбой об изменении графика, работодатель обязан дать официальный ответ в течение пяти рабочих дней.
Следите за новостями на сайте Единого центра документов в новостном разделе Центр юридических услуг.