Госдума в первом чтении приняла законопроект, направленный на защиту прав стажирующихся сотрудников и создание прозрачных условий труда.
Ключевые нововведения
- Максимальный срок стажировки. Фиксируется продолжительность стажировки — 6 месяцев.
- Обязательное оформление по ТК РФ. Со стажером будет заключаться срочный трудовой договор.
- Финансовые гарантии. Обязательная выплата заработной платы, размер которой не может быть меньше МРОТ.
- Отмена испытательного срока. Если после завершения практики стажер остается в компании на постоянной основе, работодатель не имеет права устанавливать ему дополнительный испытательный срок.
Следите за событиями в новостном разделе Центра юридических услуг.
Главная
Меню
Записаться
Профиль
