В России начинает действовать обновленная процедура взыскания долгов по заработной плате.
Основные изменения касаются способа передачи исполнительных документов работодателям. Теперь все исполнительные листы будут направляться исключительно в электронном виде через единый государственный реестр.
Процесс получения документов реализован следующим образом:
- Исполнительный лист поступает в личный кабинет работодателя на портале Госуслуг
- Предоставляется 10-дневный срок для реагирования
- В течение этого периода работодатель может:
- Обжаловать решение
- Погасить задолженность перед сотрудниками
Последствия бездействия: если в установленный срок работодатель не предпримет никаких действий, документ автоматически вносится в реестр исполнительных листов.
Эти изменения направлены на ускорение процесса взыскания задолженности и повышение прозрачности взаимодействия между сторонами трудового спора.
Главная
Меню
Записаться
Профиль