Планируется расширить перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Речь идет о дополнении ч. 1 ст. 81 ТК РФ следующим пунктом: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: "10.1) в связи с непредставлением руководителем федерального государственного учреждения, государственного учреждения субъекта РФ или муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений".

При этом устанавливается запрет на использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для определения платежеспособности руководителя.

Законопроект опубликован для обсуждения.